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                國企黨建引領經濟工作的實踐與探索
                文/龐家德    圖/  責任編輯/ 龐家德    2019年09月20日   [ ]

                  

                國有企業作為我們黨執政的重要基礎,作為市場經濟的法律主體,在建設中國特色社會主義的過程中發揮了重要作用。國企黨建工作在國企管理中具有把關導向、舉足輕重的關鍵作用。但現實是黨建與經濟工作仍然存在“兩張皮”現象,對黨建工作具體如何引領經濟工作實現與經濟工作的融入,可說是我們一直在探索和實踐的重要課題。

                從思想上引領,著力強化執行能力。思想是一切行動的根源。近五年來,巨能路橋公司十分重視對黨員幹部的教育,通過班子民主生活會、中心組學習、三會一課、發送書籍等形式不斷對黨員幹部進行教育和培訓,著力引導黨員幹部增強“四個意識”,強化使命擔當,引領黨員幹部樹立把職工利益放在第一位的思想、樹立管理要辨證施治、疏堵結合的思想、樹立不斷反思反省、改革創新的思想、樹立自強不息、適者生存的思想,要求黨員幹部和職工自覺把服從黨的領導、執行黨的決議、服務職工群眾作為自己的初心和使命,自覺做到接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿,從而形成執行任務講政治、重行動,講原則、重結果,講效率、重質量的良好執行風格。

                從組織上引領,著力建設骨幹隊伍。黨的各項政策能否得到貫徹落實,企業的各項任務能否順利完成,關鍵還是看幹部、看黨員的作用發揮。因此,公司堅持以強化組織建設來引領企業發展,采取多舉措為企業教育、培養、選拔優秀人才,將黨員培養成為企業的骨幹隊伍。

                堅持黨管幹部、黨管人才原則,選好用好幹部。國以才盛,政以人興。我們黨從“黨管幹部”到“黨管人才”是進一步鞏固執政基礎、提高執政能力的體現,國有企業黨組織必須堅持黨管幹部、黨管人才的原則,註重把黨管幹部原則與行政管理層依法行使用人權有機結合起來,嚴把“政治堅定、事業為上、業務精通、作風過硬、紀律嚴明”等五把標尺,按照“德才兼備、以德為先、註重實績、群眾公認”的用人準則選好用好幹部。

                堅持發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。人心齊,泰山移。2019年上半年,面對巴南三甲醫院項目工期緊問題,該支部積極組織黨員開展了“憶黨史、學先進、大會戰、講奉獻”主題黨日活動,通過重溫一段歷史、組織一次宣誓、許下一個承諾、發起一次大會戰等舉措,進一步提升了黨員先鋒模範作用、支部的戰鬥堡壘作用,項目總體形象進度從80%提升到90%;面對困難,公司先後確定了山西合盛項目債權回收和公司項目開發為黨建引領重點工作效能攻關活動,書記帶頭、黨員參與,人人有任務、有壓力,發揚“不達目的不罷休的精神”,響應黨委提出的“以命相搏”的號召,擔當作為,發揮表率作用,合盛項目在2018年順利回收債權2000余萬元,完成攻堅任務的178.65%;公司2019年上半年實現項目開發約10億元以上,時間過半,任務過半,以實績贏得了職工的好評。

                從作風上引領,著力助推穩▓健發展。習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上講:要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去,善始善終、善做善成,防止虎頭蛇尾,讓全黨全體人民來監督,讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

                堅持正思想、轉作風。思想好則作風正,為強化理論學習和思想入軌,公司堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化;堅持廉潔教育警示,深入開展“以案四說”(以案說紀、以案說德、以案說法、以案說責),從事業、名譽、家庭、人生四個角度講述廉潔的重要性,築牢廉潔的思想防線;堅持“反四風”促進作風建設,使廣大黨員深刻認識到淡化理論學習、思想滑坡、作風散漫的嚴重▓危害性,始終按照“不忘初心、牢記使命”的要求做人做事、忠誠企業。

                堅持說真話、幹實事。“偉大夢想不是等得來、喊得來的,而是拼出來,幹出來的。”公司一方面於年初與各項目簽訂《目標責任書》,納入年終目標考核,緊盯效果生根;另一方面積極開展“改革創新”主題黨日,從改思想、改作風、改管控、改薪酬、改考核等五個方面深入研究討論存在的問題和不足,提出改進、改革的意見和建議,說真話、實話、幹實事、好事,接下來將實施各項改革舉措,為助推企業穩健持續發展添磚加瓦,努力讓職工過上幸福穩定的生活。

                從宣傳上引領,著力建塑品牌形象。新時代孕育新使命,如何堅持黨的領導,加強黨的建設,將黨的政治、思想、組織優勢內化為市場競爭優勢,是當前企業面臨的一項重要課題。為此,公司從特色品牌打造和宣傳報道入手,聚力提士氣。

                以標準化和示範點建設為抓手規範管理、建塑品牌。標準化建設是展現形象的窗口,公司將標準化建設與“黨工團建示範點”打造有機結合,以“666”舉措(打造“六個堡壘”,建設活力黨支部;營造“六個家”,建設活力項目或分公司;實施“六個一”工程,建設活力團支部)紮實推進基層黨群工作,合理規劃職工辦公、生活、娛樂、生產區建設標準,努力為職工提供良好的工作、學習、生活和娛樂環境。經過努力,公司巴南三甲醫院項目被市總工會授予市級“群團改革示█範點”稱號,物設分公司被集團授予“黨工團示範點”,貴州凱裏分公司花園式辦公環境、博樂分公司文化長廊建設濃厚黨建氛圍、閬中項目規範整潔的辦公生活環境讓人耳目一新,心生向往,系統展示了企業形象,成為當地交流學習的“亮點”。

                以公司網站和微信公眾號兩個載體溝通信息、展示形象。公司積極開展好編輯、好新聞策劃、好新聞推薦、讀好黨報、好通訊員“五個好”活動,不斷提高宣傳思想幹部的腳力、眼力、腦力、筆力。緊緊圍繞企業安全生產、黨群活動、攻堅搶險、好人好事、創新創效等方面開展新聞杯競賽,使之真▓正成為上級領導、社會各界、幹部職工了解公司信息的“窗口”。上半年,公司在各類網站、報刊、雜誌(包含該公司及其母公司網站)累計發表宣傳報道500余篇,起到了傳播信息、交流經驗、建塑形象的作用,充分發揮出了正面宣傳凝聚人、教育人、激勵人的重要作用。

                總之,公司通過以上四點思路和舉措,積極探索實踐黨建引領企業發展,促進黨建與經濟工作同心同向相互融合,在方法和路徑上進行了探索,但距離目標還有不少的差距,將在以後的工作中進一步加以改進和完善。

                 
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