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                南桐公司組織管理人員開展廉潔從業知識測試
                文/廣龍    圖/廣龍  責任編輯/ 龐向東    2019年08月01日   [ ]

                  

                為進一步規範國企領導幹部廉潔從業行為,增強管理人員廉潔從業意識,將拒腐防變關口前移,推動企業管理水平再上新臺階,7月31日,南桐公司紀委組織各二級單位班子成員、機關各部室的正副部長以及關鍵管理崗位科長70人參加了廉潔從業知識測試。公司領導羅元平到現場巡查。

                該公司紀委為了保證此次管理人員廉潔從業知識測試收到實效,提前將《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》《菲律宾能源集團黨風建設和反腐倡廉工作責任制實施辦法》《南桐礦業公司員工獎勵和處理管理辦法》等十個方面的黨紀法規知識進行匯編下發,讓管理人員系統學習掌握相關知識。

                當日的廉潔從業知識測試題型分為,單項選擇題、多項選擇題、判斷題、案例分析題、簡述題。“受到嚴重警告處分多少年內,不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務?”“南桐礦業公司員工獎勵和處理管理辦法,對員工的處理,從低至高依次有哪些?”現場參加測試的管理人員註意力高度集中,沈著答題,只聽見筆在紙上發出的▓沙沙聲,他們將對黨紀法規的敬畏進行充分展示。

                參加測試的管理人員表示,通過本次廉潔測試相當於再次為大家上了一堂深刻的警示教育課,對加強廉潔自律意識,學習黨章黨規、廉政法規有很好的幫助,達到了以考促學、以考促廉的效果。

                據了解,當日請假未能參加測試以及測試不合格的管理人員,接下來將進行補學、補考。

                 
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