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                渝新松藻煤礦:傾聽民意 關註民生 “科聯隊”活動彰顯成效
                文/劉俊祥    圖/劉俊祥  責任編輯/ 呂乾江    2019年12月24日   [ ]

                  

                “兄弟們,你可以為你隊的安全、生產建言獻策,也可向我們傾述你的心聲話語,反映你的喜怒哀樂,讓我們幫您解決急難愁事。”12月24日,渝新松藻煤礦開展科室負責人進包保基層隊宣講活動,了解基層隊的情況,傾聽員工的心聲,及時為他們排憂解難。

                今年以來,該礦認真踐行以人為本理念,高度關註民情民意,創新工作載體,在全礦大力開展“科聯隊包保”活動。該礦通過科室管理人員聯系一個基層隊、參與該隊隊委會、民管會、員工學習、班組會談等形式,暢通民情反映渠道,真正實現了溝通無障礙,進一步增強了員工的歸屬感和企業的凝聚力,形成了企業關懷員工、員工感恩企業的良好局面。
                     “對牽涉到員工切身利益的問題,我們是真心關註不放松。充分發揮“科聯隊”的積極作用,為推動民生問題的解決獻策出力。該礦黨委書記魏毅坦言。今年1-11月,該礦完成了調研報告16項,反映員工民意信息24條,撰寫研究論文34篇,開展視察調研活動15次……

                科室負責人員與基層隊建立聯系點,定期深入基層調查研究。針對員工反映較多、較為集中的熱點問題,及時組織員工代表同相關責任科室面對面交流。參加基層隊隊委會、民管會,監督其工資分配、罰款、一些涉及到員工利益的重要決議等。深入班組員工會談中,讓班組員工就一些問題開誠布公地進行交流。及時掌握員工的思想、工作和家庭動態,幫助員工解決實際問題,將企業的關懷和溫暖送到了員工的心坎上。
                     該礦自開始“科聯隊”活動以來,為員工解決了不少實際問題,受到員工好評。通風隊“科聯隊”負責人張敬在活動中得知該隊一員工生病家境困難後,帶頭為他家捐款,使員工感受到了企業大家庭的溫暖。

                 
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