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                財務公司:強化董監高履職評價 促進企業合規經營
                文/鄧曉莉    圖/  責任編輯/ 程必偉    2019年09月20日   [ ]

                  

                財務公司成立五年來,不斷規範和強化董監高履職評價,積極履行監事會監督職責,促進公司內部控制不斷健全和完善,有效防範金融風險,實現合規經營。

                突出制度建設,評價依據規範全面。 財務公司自成立之初就制定了《監事會議事規則》,規範監事會工作內容和工作程序。為切實做好董監高履職評價工作,公司根據《商業銀行董事履職評價辦法》及《商業銀行公司治理指引》規定,結合公司實際情況,制定了《菲律宾市能源投資集團財務有限公司董事、監事、高管履職評價辦法》。辦法對董監高履職評價內容、評價方法、評價程序和報告路徑等均做了明確規定,確保監事會履職評價工作依據充分,評價內容全面,評價程序合規,評價結果客觀公正。

                著眼監督重點,評價深度不斷拓展。近年來,公司監事會堅持按年開展董監高履職評價工作。履職評價緊緊圍繞公司治理、三重一大、經營重點、關鍵風險點、新業務、監管重點等內容,分別對董事會、監事會、高管層及每名董事、監事和高管履職情況進行評價。通過查閱資料、座談、詢問、檢查、述職等工作方式,對公司董監高履職情況開展監督檢查。結合監管相關規定,公司2018年董監高履職評價內容在反洗錢工作和案防工作方面進行了拓展。對董監高在反洗錢和案防工作中履職情況進行了深入檢查和認真評價。不斷拓展評價深度和廣度。

                強化督促整改,經營風險有效防範。公司監事會針對董監高履職評價中發現的一般問題,采取一事一策的履職改進建議方式,對主要問題下達提醒函方式進行整改。同時,按照提醒函的時間節點跟進整改情況,督促問題整改落實到位。2018年,監事會集中監督檢查發現2個問題,向高級管理層發出提醒函,高級管理層在整改限期內均整改落實。此外,公司不斷修訂完善制度辦法,公司現有管理制度114個,基本能夠涵蓋目前經營業務。近年來公司通過強化董監高履職評價工作,促進公司內控制度不斷健全、業務審批流程和考核問責機制不斷完善。公司自成立以來未發生違紀、違法、違規事件,公司實現合規經營、有序發展。

                 

                 
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