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                南桐公司連續10年為困難職工發放救助金
                文/龐向東    圖/龐向東  責任編輯/ 龐向東    2019年12月27日   [ ]

                  

                12月27日,南桐公司舉行了2019年大病救助金發放儀式,為符合大病救助的11名困難職工分別發放了800—5000元的救助金,這也是該公司第10年為困難職工發放救助金。

                為了緩解患惡性腫瘤、白血病等重大疾病職工的經濟負擔,南桐公司於2011年建立起了大病“救助鏈”,出臺了重大疾病醫療救助辦法,按自付醫療費用一定比例給予患病職工救助,以緩解其家庭負擔,保障職工的正常就醫和生活需要。

                本次大病救助金發放對象是該公司在2019年1—12月期間患病的職工和直系家屬。今年,該公司根據企業實際,經過調查研究,重新起草了職工大病醫療救助暫行辦法,對補助對象、補助病種、計算標準作了提高調整,從原來癌癥、白血病、精神病、腎衰竭4種大病增▓加到現在的15種,救助標準以個人實際自付金額為準,同時對腫瘤門診放化療、腎衰竭患者門診透析費用也一並納入醫療救助自付費用計算,並對家庭特別困難的職工直系家屬患大病也納入補助範疇。該公司通過走訪調查、工會收集資料清查,對全公司患大病職工進行調查統計,共收到大病救助以及因病造成家庭特別困難的職工上報資料13戶,經審查有11戶符合補助標準。其中,符合大病救助有6戶,符合特困補助有5戶,補助金額2.25萬元。

                在發放發儀式上,南桐公司領導羅元平為11戶患大病和特困職工家屬發放了救助金。該公司關停管理中心職工陳江、青鵬水泥公司職工謝旺、供應分公司職工█黃勇的妻子分別代表受助職工作了感謝發言。

                羅元平代表該公司黨政工向受助特困職工和大病職工介紹了企業生產、安全、經營以及轉型發展等情況,表示企業將一如既往關心、關愛特困職工和大病職工,積極為大家想辦法,解決大家的困難和疾苦,絕不會放棄我們的困難職工。同時,他希望特困職工要樹立戰勝困難的信心,在企業關心幫助的同時,自力更生,早日走出困境。

                “非常感謝黨組織和工會組織的關懷,感謝企業的關心,讓我樹立了戰勝病魔的信心和勇氣,在今後的工作中我將更加努力工作來回報企業……”青鵬水泥公司職工謝旺感激地說。

                 
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