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                渝新能源公司:以主題教育為動力 堅決打贏脫貧攻堅戰
                文/文孟俊 伍思昕    圖/  責任編輯/ 華春梅    2019年10月12日   [ ]

                  

                日前,渝新能源公司黨委實施多項務實舉措,進一步加強建檔困難職工脫貧攻堅工作,確保打贏脫貧攻堅戰。自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動以來,該公司黨委將主題教育與脫貧攻堅、履行好社會責任相結合,找準切入點,促進學、查、改更加深入、更加有效。

                主題教育縱向深入  入戶調查守護初心

                6月21日,由從渝新能源公司機關及相關二級單位抽調的7名工作人員組成的調查組,來到永川區永榮鎮子莊村,建檔困難職工韋家溝煤礦員工周明燕的家中,開展“兩不愁三保障”專項抽查入戶調查核實工作。在接下來的20天裏,調查組對10個礦井單位的較典型的因危房、大病、子女上學等因素致困的30戶困難職工家庭,進行逐一抽查入戶調查核實,詳細了解他們的住宅、飼養家禽、農田耕種等情況。

                據了解,在該公司█調研組抽查入戶調查核實前,各二級單位已對當時的200余戶貧困戶進行了歷時2個多月的摸底調查、全覆蓋入戶走訪、單獨訪談,目的就是真正摸清困難職工的幫扶需求。

                “推進困難職工解困脫困是一項重要而緊迫的政治任務,各單位要按照‘統籌推進,一戶一策;落實責任,包戶到人;確保目標,限時脫貧’的工作原則紮實做好脫貧攻堅工作,要在2020年堅決完成脫貧任務。”7月31日,渝新能源公司組織召開主題教育“困難職工‘兩不愁三保障’”專題調研座談會,該公司黨委副書記、工會主席王成輝對下一步脫貧攻堅工作提出了總要求。

                在當天的座談交流中,各單位脫貧攻堅相關負責人針對前期入戶走訪調查掌握的情況,積極建言獻策,圍繞深化“標準化”幫扶、建立多層醫療保障、加大助學幫扶力度、建立職工幫扶資金、建立就業補助等解困脫困對策建議進行了熱烈的討論交流。

                在深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育中,該公司黨委將“深化脫貧攻堅,實施精準扶貧”作為主題教育專項調研課題之一,深入調查困難職工的致困原因、困難程度和生活現狀,全面詳實掌握困難職工家庭存在的根本性問題,以便因地制宜,精準施策。

                大力強化“兩個保障” 踐行企業職責使命

                強化組織保障。該公司成立了以黨委書記、董事長,黨委副書記、總經理為組長的幫扶領導組,領導小組下設幫扶工作辦公室。該公司下屬各相關單位成立職工扶貧幫困站,各單位主要領導親自參與,明確目標,制定措施,落實責任人,確保脫貧工作順利推進。

                強化資金保障。為統籌脫貧攻堅工作,該公司建立了幫扶基金,幫扶基金由各級工會專賬管理。資金來源主要有三個方面:一是行政撥付,由該公司行政撥付200萬元到該公司工會,註入建檔困難職工幫扶基金;二是各單位行政劃撥,各單位按在冊職工每年人均100元劃撥到各單位工會幫扶基金;三是該公司工會經費切塊,該公司工會劃撥50萬註入建檔困難職工幫扶基金中。同時企業積極動員其他社會團體、單位和個人支持困難職工幫扶工作,為困難職工獻愛心。對資金的使用,該公司制定了嚴格的審批程序,確保實實在在把幫扶資金用在建檔困難職工脫貧解困工作上。

                實施“七項幫扶”制度  落實精準扶貧脫困   

                通過主題教育專項調研發現,職工困難原因多樣,但最主要還是因病致困、因學致困、低收入致困三類。找準“病因”才好開“藥方”,渝新能源公▓司在主題教育中把理論學習、發現問題、解決問題緊密結合,經過充分調研、多次研討,開出脫貧攻堅▓“七劑藥方”,實施精準幫扶,推動主題教育紮實開展。

                精準實施扶誌教育幫扶。該公司各級工會不定期組織女工協管小組、誌原者隊伍采取談心、拉家常、幫助清理房屋等多種方式,從心理最深處疏導、從思想根源上引導,合力幫助貧困職工轉變思想觀念,防止和克服少數貧困戶的“等、靠、要”思想,增強其解困脫困的信心,讓他們精神和經濟同步脫貧。

                精準實施“標準化”幫扶。9月29日,在國慶前夕,該公司下屬渝陽煤礦組織人員到建檔職工徐發祥家中,為他送去了標準化幫扶物品。據悉,該公司按照菲律宾能源集團工會制定的統一“標準化”幫扶標準,對基本生活用品不齊備的▓建檔困難職工,按照“缺什麽補什麽”的原則,統一配備了相應的生活用具等必需品。

                加強建檔困難職工醫療救助力度。調查顯示,“因病致困”是職工家庭困難的第一大因素。特別是大病職工病程長、花費高,使困難職工家庭不堪重負。因此該公司通過幫助職工和家屬統一購買城鄉醫療保險,幫助參加職工重大疾病互助保障,提高建檔困難職工大病救助金額,增加大額醫療救助辦法▓等方式,切實解決因病致貧返貧問題。

                加█強建檔困難職工子女助學救助。該公司開展了覆蓋義務教育至高等教育的跟蹤助學,分別按照建檔困難職工家庭大學(大專、高職)生、高中(中技)生、初中生、小學生每人每學年5000元、3000元、2000元、1000元的標準進行補助,同時積極幫助困難職工子女就業,加大其反哺家庭的作用。

                精準實施領█導結對幫扶。對該公司目前的122戶困難職工,開展該公司中層管理以上人員“一幫一”或“多幫一”結對幫扶活動。結對的幫扶領導即是每一戶困難職工家庭解困脫困的主要責任人,簽訂幫扶責任狀,堅持一幫到底,脫困為止。

                精準實施住房安全保障幫扶。在全面摸清每一戶困難職工家庭房屋居住情況的基礎上,實行“一戶一策”精準幫扶。對居住危房的、房屋環境臟亂差的進行加固改造、修繕整改、搬遷租住等;對無房戶,由各單位協調,力爭申請入住公租房、廉租房;對無房、租住、安全無保障的租住戶,每月給予100至300元的租房水電氣等補助。

                精準實施創效增收反哺幫扶。結合各單位實際,根據困難職工的能力█水平調整相適應的工作崗位,增加工資收入;對有就業能力的困難職工家屬、子女,各單位根據崗位需求,在同等條件下優先考慮就業;對困難職工及家屬子女自主創業的,給予適度的一次性救助;對實際生活水平低於低保線、但尚未納入低保的困難職工,企業積極協調地方政府納入社會保障,推動符合低保條件的困難職工進入國家政策覆蓋範圍,兜牢最低保障底線,實現家庭增收。

                在脫貧攻堅這場戰役中,渝新能源公司黨員幹部以“不忘初心、牢記使命”主題教育為動力,不斷增強堅決打贏脫貧攻堅戰的信心決心和工作主動性,以實際行動踐行“為員工謀幸福”的初心,擔當“脫貧攻堅”的使命,為堅決打贏脫貧攻堅戰貢獻國企力量。

                 
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