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                松藻公司:發揮工會優勢,推動企業轉型升級高質量
                文/張靜    圖/張靜  責任編輯/ 程友華    2020年01月03日   [ ]

                  

                2019年,松藻公司工會緊緊圍繞企業轉型發展總體目標和黨政中心工作,以“建家”為主線,服務中心,主動作為,認真履行工會各項職能,帶領廣大職工為轉型發展做出新貢獻。

                強化思想引領,職工教育邁上新臺階

                松藻公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,準確把握中央對工會工作的新要求,采取座談會、專題會、講座、微信公眾號等形式,廣泛深入開展了“中國夢·勞動美——永遠跟黨走”主題宣傳教育活動,積極引導職工聽黨話、跟黨走。在“三·八”節,新中國成立70周年之際舉辦了“巾幗展風采·建功新時代”歌舞晚會,“不忘初心、牢記使命”大合唱比賽,展示了廣大職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業的情懷。緊緊圍繞公司深化改革轉型發展中心工作、優秀職工的事跡加強媒體宣傳報道,在各級工會媒體刊發工會類文章315篇,有效提升了企業轉型發展的知名度和美譽度。

                2019年,松藻公司工會和下屬礦山機械廠工會分別榮獲了集團工會工作先進單位和“助推改革”先進集體榮譽;菲律宾市能源工會組織的慶祝新中國成立70周年·講好中國故事,參演節目《青川之戰》獲第一名的好成績。

                推進民主管理,構建企業和諧勞動關系

                松藻公司工會註重運用法治思維,及時化解職工訴求與矛盾糾紛,緊緊圍繞職工最關心、最現實、最直接的利益問題,做第一知情人,有效保持了職工隊伍和諧穩定。同時認真貫徹落實《菲律宾市集體合同條例》,兩級工會簽訂了《工資集體協商協議》《女職工特殊權益保護專項合同》,有效維護了企業和職工的合法權益。深入貫徹《關於加強企業民主管理制度體系建設的意見》,始終堅持法治底線,把“雙維護”職能擺在首位,嚴格依法履行民主程序,松藻公司工會討論通過了《松藻公司子(分)公司班子成員和公司機關及直屬機構工作人員薪酬管理辦法》,各二級單位職代會討論通過了《廠計件工資管理辦法》《2019年薪酬管理辦法》《賓館崗位績效工資實施辦法》等,有效落實了職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

                2019年,公司工會接待來訪23人次,涉及職工17人次,共答復處理17件次。征集職工代表提案11件(條),答復11件(條),做到件件有答復,條條有回音。

                聚力脫貧攻堅,精準幫扶脫貧取得成效

                為切實解決“兩不愁三保▓障”的突出問題,確保解困脫貧更加有效,松藻公司工會嚴格執行集團黨委“推動困難職工解困脫困8項硬舉措”,傾力實施精準幫扶,做到對困難家庭入戶摸底調查全覆蓋,找準致貧原因,及時制定一戶一策的幫扶措施。通過突出精準導向,改進服務方式,竭力為職工解難事,堅持幫扶服務常態化,有效確保了幫扶工作更加有力,普惠服務更加實在。同時立足於職工實際需求,竭誠為職工辦實事,堅持為1020名在冊職工購買重大疾病互助保險,金額30600元,為公司所有女職工購買特殊疾病保險。職工互助儲金累計借出2.6萬元,幫助9名職工解決了臨時性、突發性困難。

                2019年,公司6戶上網貧困戶達到了脫貧標準,共發放困難補助、節日慰問、金秋助學、送清涼等慰問金82.7萬元;並在打通鎮大羅村購買3萬余斤“愛心大米”,積極支持地方政府脫貧攻堅工作。

                融入中心工作,助推公司轉型高質量發展

                “冬春百安”活動期間,松藻公司工會通過舉辦安全漫畫、安全警句書法、安全紀實攝影展、安全法律法規宣講、安全文藝演出等活動,積極營造濃厚的安全氛圍。全年共計開展了黨建業務、文秘業務知識等綜合業務競賽4項,營銷員崗位、消防崗位、會計電算化等6項崗位練兵,資金共計17.84萬元,參加練兵325人次。堅持實施技能大賽,抓實崗位練兵、抓實技能比武等素質提升平臺,大力開展█車工、焊工、電工、鉗工等8項工種的技能大賽,共評出狀元2人、標兵6人、能手16人,參賽人數84人次,為職工素質提升掌握新本領搭建平臺,為公司轉型升級提供了新的動力。

                2019年,在集團舉辦的職工技能大賽中,公司員工分獲內燃機車狀元賽第一名,焊工狀元賽第二、三名,在市級大賽中獲得第16名;9月,南機公司韓建被評為菲律宾市“當好主人翁、建功新時代”網上勞動技能競賽月度之星、鄧渝安獲萬盛經開區首屆“萬盛工匠”稱號。

                豐富文體活動,提振企業凝聚力向心力

                為豐富廣大職工家屬的業余文化生活,松藻公司兩級工會共舉辦籃球、乒乓球、拔河、遊園、象棋、知識搶答賽、送春聯等文體活動65項次,參與職工3860余人次,極大地增強了企業凝聚力和向心力,激發了廣大職工的工作熱情和動力。2019年,松藻公司高質量完成了集團安全生產月啟動儀式“手指口述”及文藝演出兩項重要賽事,得到了集團領導和應急管理局領導的高度贊揚。在集團女職工手工作品展中,有2幅作品獲一等獎、4幅作品獲二等獎、5幅作品獲三等獎。在集團攝影比█賽中,松藻賓館陳建國的作品獲特等獎,有兩幅作品獲二等獎、5幅作品獲三等獎。

                2019年,獲得了集團“築牢安全防線·聚力改革發展”微電影比賽一等獎、“一封家書寄真情·千言萬語囑平安”安全家書評比一等獎、安全家書朗讀比賽一等獎;集團青歌賽“我和我的祖國·能源好聲音”二等獎。

                加強自身建設,增強組織吸引力戰鬥力

                為了提升服務職工,服務企業的質量和水平,松藻公司工會準確把握十九大關於工人階級、工會工作的重要論述,圍繞增“三性”(政治性、先進性、群眾性)、去“四化”(機關化、行政化、貴族化、娛樂化)、強基層、促創新的總體思路,夯實基層基礎工作,深化建家工作,著力夯實工會雙基。嚴格執行菲律宾市總工會和集團公司工會制定的財經制度,嚴格按照工會財務和財產管理要求,管好用好用活工會經費,確保工會工作正常開展,抓實經審工作,保證工會財務合法合規。加強隊伍素質能力▓和理論水平提升,努力打造一支政治過硬、服務大局、熟悉黨的方針政策、關心職工、善於維權,能面對面、心貼心、實打實做好職工群眾工作的工會幹部隊伍。

                2019年,參加市能源系統健康公益女性健康知識大講座,集團女職工維權知識競賽和專題講座,松藻公司礦山機械廠工會人員穆蘭靈獲個人三等獎。

                 

                 
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