幾個月前，12名懷揣著夢想的大學生來到了渝黔交界的綦江區打通鎮，成為了松藻公司礦山機械廠的一員。他們的到來為企業註入了新鮮血液，帶來了企業轉型發展的新動力。
有了定位，工作更加腳踏實地
 “在基層生產一線，跟著工人師傅學技術、練本領、增技能，才能更好的將學校的理論知識和工作實踐相結合，不斷提升自我綜合素質。”畢業於貴州大學的陳佳佳說，自己學的是機械設計制造及自動化，他堅信在這裏能實現自己最初的理想，畢業後離開了家鄉貴州冊亨，離開了父母，毅然選擇了松藻礦山機械廠。他認為，萬丈高樓平地起，唯有在基層一線，一步一個腳印，腳踏實地做頭做起，經過艱苦的磨練，錘煉技能，才能想雄鷹一樣在廣闊的藍天展翅翺翔。
盡管以前在學校學到的一些理論專業知識，可來到工作崗位後，種類繁多、品種各異的煤礦設備讓他明白了紙上得來終覺淺的道理。面對現實，內心雖然忐忑，對未來的感到迷茫，但是他沒有氣餒，而是選擇從當前做起，從現在做起。每天，他總跟著工人師傅打下手，認真了解每一臺設備的性能和作用，遇到不懂的問題及時請教。陳佳佳勤奮好學、虛心求教，很快得到了領導和同事的認可。他信心滿滿的說：“奮鬥的青春最美麗，作為一個職場新人，不斷學習，增強自己本來將是我這一生追求的目標。”
有了歸屬，感受到“家”的溫暖
談到加入企業大家庭後的生活感受，大學生們打開了話匣子，紛紛表達自己的體會。
“公司統一為我們配備兩人一屋的標準間宿舍，住宿條件相當優越，還配備了家電，幹凈舒適，可以說是拎包入住，切實解決了我們這些剛畢業大學生的住房問題，經濟實惠無壓力。”孫磊磊訴說著住房有保障帶來的優勢。
“我們入職後不久，公司領導、單位領導都為我們召開了座談會，多次噓寒問暖，關切詢問我們工作和生活上的困難，告訴我們有什麽需要盡管提出來，把這裏當成自己的‘家’。”遠離父母的王東真切感受到了企業濃濃的關懷。
“前段時間，公司團委舉辦了‘愛在松藻 緣來是你’單身聯誼會，給我們搭建了交友平臺，拓寬了大家的社交圈，在聯誼會上，我認識了一位心儀的女生，並且互留了電話，添加了微信，現在都已是我的女朋友了。”嘗到甜頭的穆弘向身邊的同事撒著狗糧。
有了目標，逐步實現人生價值
廠組織部門為大學生們制定了1年的實習計劃，根據他們的專業特點，采取“基層+機關”的方式，根據所學專業施行輪崗制度，讓他們在不同車間、不同科室、不同崗位、不同工種進行歷練，最大限度提升大學生的綜合素質。同時精心安排了“2+1”（兩個導師+1個師傅）的培養模式，簽訂導師帶徒協議書，由廠領導、科級領導兩個導師負責他們的綜合管理能力、業務技術方面的指導，車間實作師傅帶領他們學技術，了解工藝流程，以此提升實際操作能力。除此以外，廠技術科每月組織“技術交流會”也將他們納入其中，了解他們在基層車間的實習情況，幫助他們解決實習過程中遇到的困難。
“在基層班組、生產一線摸爬滾打，跟著工人師傅們學技術，這樣更加有利於清楚的了解機械加工制造的工藝流程，理論聯系實際，將我所學到的知識轉化為真本領，更好的推動工作，為1年以後按期轉正打下基礎。”王東決定先立足當前做好自己的本職工作，同時定出了自己的下一個目標：“幾年過後，相信通過自己的努力也能成為能夠獨擋一面的綜合型管理人才，成為企業發展的中堅力量，實現自己的人生價值。”
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