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                集團部署夏季防▓暑降溫工作為職工送“涼爽”
                文/陳蘭蘭    圖/  責任編輯/ 程友華    2019年08月02日   [ ]

                  

                為做好2019年夏季職工防暑降溫工作,有效預防高溫中暑和各類事故的發生,切實維護職工安全健康權益,日前,集團公司及集團工會就做好夏季職工防暑降溫工作進行了認真部署,為職工送去暖心的“涼爽”。

                提高認識,把防█暑降溫工作擺上重要位置。各級組織要從關心關愛職工、增進廣大職工健康福祉的高度,充分認識做好防暑降溫工作的重要性,把加強防暑降溫工作作為當前一項重要任務,精心組織,狠抓落實。要加大對《菲律宾市防暑降溫措施管理辦法》的宣傳力度,通過發放相關資料、制作宣傳欄、督查等方式,開展形式多樣的防暑降溫知識和相關法律法規宣傳,普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識,增強職工的自我防護意識和維護自身合法▓權益的能力。

                加強監督,落實防暑降溫主體責任。要完善高溫天氣勞動保護制度,改善作業條件;要嚴格按照《菲律宾市防暑降溫措施管理辦法》的規定,合理調整作業時間,在一般高溫天氣,應當采取換班輪休等方式,在中度高溫天氣,全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,在強度高溫天氣應當停止當日室外露天作業;要認真落實各項防暑降溫待遇和措施,並加強防暑降溫專項監督檢查。

                深化服務,大力開展“送清涼”“送健康”活動。各單位要切實關心高溫天氣條件下的職工生產生活狀況,要深入基層,特別是戶外作業集中的場所,對職工進行走訪慰問,了解職工防暑降溫需求,發放防暑降溫用品,提供健康檢查、法律咨詢、知識培訓等服務;要切實組織開展好“送清涼”“ 送健康”等慰問活動,讓職工在炎炎夏日倍感清涼。

                暢通信息,切實維護職工的合法權益。各單位工會要明確專人收集高溫期間職工訴求,及時回復職工的咨詢和幫助解決問題,維護好職工的合法權益。要通過防暑降溫工作的開展,有效減少夏季高溫天氣給職工工作帶來的不█利影響,有效防止高溫天氣引發各類生產安全事故和中暑事件,確保職工在高溫作業過程中的安全與健康。

                 
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