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                融入中心抓黨建 引領導航促發展
                ——記2017—2019年度集團“基層先進黨組織”渝新打通一礦黨委▓
                文/胡明軍    圖/  責任編輯/ 羅永秀    2019年09月03日   [ ]

                  

                近年來,渝新打通一礦黨委認真落實全面從嚴治黨要求,融入中心抓黨建,引領導航促發展,為礦井安全高質量發展提供了保障。   

                抓理論學習。該礦黨委有19個黨支部,黨員共計365名。2017年以來,該礦黨委以習近平新時代中國特色社會主█義思想為指導,強化“四個意識”,堅持“兩個”維護。制定了詳細的中心組和員工政治學習安排及考核細則,按照計劃抓落實。同時,紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,並通過主題教育、黨支部“主題黨日”、“三會一課”、理論研究等多種形式提升黨員管理人員理論知識、思想覺悟。中心組理論學習28次,舉辦5期專題講座,組織了十九大精神學習培訓專題5期,宣講“十九大精神”46場次,受眾1.5萬人次,實現了學習宣傳全覆蓋。

                抓履職督查。進一步完善了黨委會、礦長辦公會和“三重一大”決策議事規則,努力提高重大問題和重要事項的決策水平。堅持班子黨內民主生活會、黨務和礦務公開制度,建立輿情收集、分析研判和報告機制,為各項事務提供決策保證。補充完善選人用人管理辦法,嚴格規範選人用人程序,切實做到幹部選任全程紀實,形成了風清氣正的選人用人生態。另外,強力推行管理人員“六個零容忍”,嚴肅查處各級管理人員工作不履職、不作為、慢作為等行為,促使管理人員轉變作風,履職盡責抓好各項工作。

                抓組織建設。2017年以來,該礦投入資金20多萬元,以“不忘初心•牢記使命”為主題,相繼在19個基層黨支部建成黨員活動室。內容包括入黨誓詞、黨員的義務和權力,《黨支部組織生活制度》《黨課制度》《民主生活會制度》等七大制度,並出臺了《打通一礦黨建工作標準化管理制度》,確保了黨建工作制度化、標準化、程序化、規範化。同時,堅持每月第一周星▓期一下午為“主題黨日”時間,把“主題黨日”與“三會一課”結合起來開展,使活動開展更加正常、更加規範,增強了黨組織的生機與活力,形成了獨特的黨建文化品牌。

                抓黨風建設。健全和完善了《兩個責任落實機制》《管理人員作風監督機制》《重點領域監督機制》等約束機制,明確了職責,壓實了責任。同時加強廉潔教育,強化重點領域監控,在“重大節日”期間利用各種會議打招呼、提要求,利用OA辦公系統、信息平臺發送廉潔短信。組織68名“五管人員”及家屬召開了廉潔懇談會,簽訂了承諾書。組織了17名新提任及重點崗位人員,參觀了長壽區預防職務犯罪法治教育基地。另外,重點對基層隊工資分配、自有資金管理、材料管理、設備外修等重點領域開展督查,針對問題進行了督導整改,對相關責任人進行了問責考核。

                抓輿論引導。 該礦黨委強化輿論引導,狠抓宣傳思想工作,宣講團成員堅持每月下基█層進行宣講,引導廣大員工融入中心工作。堅持面向基層、貼近員工,挖掘先進典型和經驗進行宣傳報道,傳遞正能量。加強意識形態工作的責任落實,定期分析研判意識形態工作。同時召開領導班子民主生活會、基層支部主題黨日、上黨課、“以案四說”廉潔警示教育等,讓黨員幹部從中受教育,思想受洗禮,規矩意識和紀律意識得到了增強。2018年組織開展安全形勢任務教育宣講達46場次。

                抓氛圍營造。該礦黨委充分發揮“六位一體”齊抓共管安全作用,通過抓安全文化建設、安全協管、和諧隊伍建設等,融入中心,服務大局,凝聚合力;開展了“6.16”安全咨詢日活動、職工代表巡查、專題黑板報比賽、親情囑安全演講賽、安全微視頻播放、“手指口述”安全確認有獎答題和季度井下員工安全互保結對抽獎等活動,營造了濃厚的安全氛圍。

                 
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