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                渝新公司堅持“靶向治療”推進調查研究
                文/曾曉波    圖/  責任編輯/ 黃裕濤    2019年08月07日   [ ]

                  

                自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,渝新能源公司準確把握主題教育總體要求,堅持問題導向,註重“靶向治療”,把檢視問題、調查研究貫穿於企業發展的方方面面,切實提高解決問題的能力和水平。

                ——調研內容抓住“三個點”。一是抓住關鍵點,堅持邊學邊查邊改,圍繞解決制約企業改革發展的大事進行具體分工,明確每名班子成員至少完成一項課題調研,同時,對調研的範圍和時間節點進行規範,圍繞安全生產、人才建設、精準扶貧等重點問題確定12個課題;二是註重關註點,主動了解掌握職工群眾身邊的熱點和焦點的問題,準確把握員工思想脈搏,有針對性做好員工教育工作,引導員工正確處理改革、發展、穩定等關系,維護企業和諧穩定;三是找準結合點,圍繞推進“基層黨建推進年”和巡視整改問題開展調查研究,重點對管黨治黨責任落實不力、違反“三重一大”決策等問題進行檢查,把情況摸清楚,把癥結分析透,研究提出解決問題、改進工作的辦法措施。

                ——調研過程做到“三個全”。一是全面抓好準備。公司明確要求各調研組調研前必須確定調研主題和調查範圍。根據調查的目的要求,研究調查內容、調查範圍等,列出調查提綱,做到有的放失;二是全面沈到基層。調研過程必須輕車簡從,不搞層層陪同,不搞紮堆調研,堅持深入基層、深入一線,及時了解在面上難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題,掌握第一手資料,向群眾問計問策;三是全面聽取意見。堅持“眼睛向下,腳步向下”,采取隨機調研、蹲點調研、專題調研、聯系走訪等方式,力求準確、全面、深透地把事情的來龍去脈搞清楚,掌握調研活動的主動權,為科學決策提供依據。

                ——調█研結果體現“三個實”。一是調研報告實。調研結果後,根據調研過程收集的信息和數據,實事求是地說明情況、分析原因,既肯定成績,又客觀反映問題,得出真實、準確的結論;二是轉化成果實。努力把調研成果轉化為科學決策依據,納入到本單位本部門的發展規劃,及時將理論付諸於實踐,充分發揮理論指導實踐,解決問題的作用;三是監督執行實。充分發揮紀檢監察部門的職能職責,不定期對上級決策部署落實情況進行監督檢查,對履行“一崗雙責”不到位,執行制度不到位等問題,嚴肅追究相關領導責任,確保調研成果落地生根。

                 
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